Over de praktijk
Bij de praktijk gelijkwaardig ouderschap zijn we pioniers op het gebied van familie vriendelijk werkgeverschap en gelijkwaardig ouderschap. We bieden gespecialiseerde diensten aan om organisaties te transformeren tot familie vriendelijke werkgevers en het bevorderen van een inclusieve organisatiecultuur.
We doen dit met strategisch organisatieadvies, op maat gemaakte trainingen, individuele loopbaanbegeleiding en coaching. Onze aanpak daagt organisaties uit, is oplossingsgericht en gebaseerd op een wetenschappelijke benadering. Hierdoor bieden we effectieve oplossingen die zijn afgestemd op de specifieke behoefte van jouw organisatie. Kleine aanpassingen hebben vaak al een groot effect.

Over mij
Wat leuk dat je meer over mij en de praktijk wil weten! Mijn naam is dr. Tiuri van Rossum en ik heb inmiddels twaalf jaar ervaring in het trainen en coachen van individuen en groepen professionals, en in het ontwikkelen van trainingen en cursussen. Mijn achtergrond als organisatie- en onderwijskundige hebben mij veel geleerd over hoe mensen ontwikkelen, leren en veranderen. Er zijn veel raakvlakken tussen principes uit de organisatiekunde en de dynamiek van een gezin. Er is samenwerking, er zijn gezamenlijke doelen, persoonlijk leiderschap, teamwork en gezinsmanagement.

Wat mij het meest heeft gemotiveerd om Praktijk Gelijkwaardig Ouderschap op te richten is mijn eigen ervaring met het combineren van mijn carrière en mijn rol als ouder en partner. De praktijk gelijkwaardig ouderschap heeft als doel om ouders van (jonge) kinderen te ondersteunen bij het vinden van een gezonde balans tussen werk en gezin. Daarnaast adviseert de Praktijk Gelijkwaardig Ouderschap organisaties op het gebied van familie vriendelijke organisaties en bij het creëren van een ondersteunende omgeving voor (jonge) ouders. Het is prachtig om ouders die een gelijkwaardigere verdeling in de opvoeding van hun kinderen willen hierin te kunnen ondersteunen.
Wil je meer over mij weten of me volgen? Neem contact op, of volg me op een van mijn social media accounts. 

Visie op gelijkwaardig ouderschap
Een ontspannen gezin waarbij beide ouders veel tijd met de kinderen en elkaar kunnen doorbrengen, waar er een gezonde balans is tussen de opvoeding van de kinderen en de carrière van de ouders. Dit is wat veel jonge ouders graag zouden willen, maar in de praktijk lukt het maar een klein deel om werk en opvoeding gelijkwaardig te verdelen. Wij denken dat dit anders kan!
Gelijkwaardig ouderschap kan voor alle gezinnen wat/iets anders betekenen, voor mij houdt het in dat beide ouders betrokken zijn bij de opvoeding van de kinderen en er een gezonde balans is tussen de opvoeding van de kinderen en de carrières van de ouders.
Hiervoor is het belangrijk dat beiden ouders zich gelijkwaardig betrokken voelen bij het gezin en dat de verdeling van taken gelijkwaardig aanvoelt.  Het is belangrijk om hierbij rekening te houden met de kwaliteiten van beide ouders, de taken hoeven zeker niet 50/50 verdeeld te zijn om gelijkwaardige ouders te zijn!
In de praktijk is het natuurlijk belangrijk om verschillende factoren, zoals de beschikbaarheid van tijd en middelen, persoonlijke omstandigheden en de behoeftes en het welzijn van de kinderen rekening te houden.